局黨委書(shū)記、局長(zhǎng) 周秀忠

　　(2011年6月8日)

　　同志們：

　　今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)大會(huì)隆重慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年。剛才，局黨委表彰了在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中表現(xiàn)突出的集體和個(gè)人以及“四好”活動(dòng)先進(jìn)班子，我代表局黨委向受到表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表示熱烈的祝賀，向全局各級(jí)黨組織和廣大共產(chǎn)黨員致以節(jié)日的問(wèn)候!

　　在慶祝建黨90周年之際，正值“十二五”開(kāi)局起步之時(shí)，號(hào)角已經(jīng)吹響，征途已經(jīng)踏上，全局“十二五”發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)宏偉，思路清晰，措施明確，那么我們用什么來(lái)保障“十二五”規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?這是最關(guān)鍵的問(wèn)題。今天，我要講的主題就是“思想的跨越”，從思想認(rèn)識(shí)的角度探討如何筑牢“十二五”規(guī)劃落實(shí)的思想基礎(chǔ)。下面，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

　　一、用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦

　　中國(guó)共產(chǎn)黨帶領(lǐng)全國(guó)各族人民不斷探索和創(chuàng)新，成功地開(kāi)辟了一條中國(guó)特色的社會(huì)主義道路，形成了馬克思主義中國(guó)化的最新理論成果——中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系。特別是黨的十六大以來(lái)，以胡錦濤總書(shū)記為核心的黨中央提出了科學(xué)發(fā)展觀這一重大戰(zhàn)略思想，開(kāi)創(chuàng)了改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的新局面。

　　發(fā)展是一個(gè)企業(yè)生命力之所在。只有發(fā)展，企業(yè)才會(huì)充滿活力，凝聚人心;只有發(fā)展，企業(yè)才能持續(xù)生存，才有未來(lái)和希望;只有發(fā)展，才能解決前進(jìn)中的問(wèn)題。全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，是時(shí)代發(fā)展的必然要求，更是我局的永恒主題。因此，“十二五”時(shí)期我局的第一要?jiǎng)?wù)仍是發(fā)展，首要問(wèn)題還是又好又快地發(fā)展，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。

　　(一)正確認(rèn)識(shí)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和行業(yè)發(fā)展形勢(shì)

　　從宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)看，一是全球宏觀經(jīng)濟(jì)將迎來(lái)新一輪的經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇和高漲;二是我國(guó)經(jīng)濟(jì)政策環(huán)境較為寬松，經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，更加注重環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展，新一輪西部大開(kāi)發(fā)將深入推進(jìn)，國(guó)內(nèi)外產(chǎn)業(yè)向西部轉(zhuǎn)移加速;三是我省地震災(zāi)區(qū)重建任務(wù)基本完成，全省重要基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還將繼續(xù)推進(jìn)，去年全省GDP達(dá)1.68萬(wàn)億元，經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁。

　　從行業(yè)發(fā)展形勢(shì)看，礦業(yè)的戰(zhàn)略地位和基礎(chǔ)地位不會(huì)改變，國(guó)家將逐步建立地質(zhì)找礦新機(jī)制，更加注重立足國(guó)內(nèi)提高礦產(chǎn)資源保障能力，商業(yè)性地質(zhì)勘查市場(chǎng)和礦業(yè)權(quán)市場(chǎng)逐步發(fā)育完善，大地質(zhì)的市場(chǎng)需求更加旺盛。施工業(yè)將步入成熟期和穩(wěn)定發(fā)展期，房地產(chǎn)業(yè)國(guó)家宏觀調(diào)控更為嚴(yán)格，剛性需求仍然存在。酒店業(yè)作為生活性服務(wù)業(yè)有著巨大的發(fā)展空間，機(jī)械業(yè)在深入推進(jìn)西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略和中西部地區(qū)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的背景下將迎來(lái)新一輪的高速發(fā)展期，印刷業(yè)總體發(fā)展比較穩(wěn)定。

　　綜合判斷，“十二五”仍將是我局大發(fā)展的重要機(jī)遇期。

　　(二)正確認(rèn)識(shí)我局新的發(fā)展機(jī)遇

　　“十一五”時(shí)期，我局辦公大樓的修建爭(zhēng)取到省財(cái)政出資1億元，獲得大村煤炭探礦權(quán)，爭(zhēng)取地災(zāi)項(xiàng)目和攀西釩鈦磁鐵礦整裝勘查項(xiàng)目，爭(zhēng)取省政府明確國(guó)家投資地勘基金項(xiàng)目收益分成。正是由于我們抓住了這些歷史機(jī)遇，才使全局實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，局屬單位實(shí)力大大增強(qiáng)。當(dāng)前，我們?nèi)砸卫巫プ∫韵聶C(jī)遇：

　　一是國(guó)家發(fā)展對(duì)地質(zhì)工作戰(zhàn)略需求帶來(lái)的機(jī)遇。能源資源安全問(wèn)題日益突出，煤炭的主體能源地位將繼續(xù)保持，國(guó)家對(duì)地質(zhì)工作的重視程度不斷提高。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展以及人們對(duì)生態(tài)環(huán)境的日益關(guān)注，資源勘查和大地質(zhì)工作將有更大的發(fā)展機(jī)遇。

　　二是地質(zhì)災(zāi)害防治機(jī)遇。國(guó)務(wù)院新近出臺(tái)了加強(qiáng)地質(zhì)災(zāi)害防治工作的決定，長(zhǎng)江三峽庫(kù)區(qū)和“5·12”汶川地震災(zāi)區(qū)將是兩個(gè)重要的地質(zhì)災(zāi)害防治戰(zhàn)場(chǎng)，“十二五”期間國(guó)家投入將上千億，在某種程度將超過(guò)地質(zhì)找礦投入。一場(chǎng)國(guó)家戰(zhàn)略層面上的地質(zhì)防治工作必將為地處成渝經(jīng)濟(jì)圈的地勘隊(duì)伍帶來(lái)難得的發(fā)展機(jī)遇。

　　三是西部大開(kāi)發(fā)政策帶來(lái)的機(jī)遇?！笆濉逼陂g，國(guó)家在西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略上將出臺(tái)更新和力度更強(qiáng)的措施，支撐經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)的動(dòng)力將進(jìn)一步強(qiáng)化，可以預(yù)見(jiàn)未來(lái)西部地區(qū)的發(fā)展將更加迅速。未來(lái)五年，中央在重大基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目、轉(zhuǎn)移支付和投資安排上都將繼續(xù)向西部地區(qū)傾斜。

　　四是國(guó)家對(duì)地勘單位改革發(fā)展的支持政策。國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)地質(zhì)工作的決定》、國(guó)土資源部《關(guān)于構(gòu)建地質(zhì)找礦新機(jī)制的若干意見(jiàn)》等若干文件，在“十二五”時(shí)期將得到不同程度的落實(shí)。構(gòu)建與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的地質(zhì)工作體系的任務(wù)更加明確，為推動(dòng)地勘單位發(fā)展和隊(duì)伍建設(shè)提供了政策支持。

　　五是工業(yè)化、城鎮(zhèn)化帶來(lái)的機(jī)遇。 工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、城鄉(xiāng)一體化、新農(nóng)村建設(shè)將會(huì)帶來(lái)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、保障性安居工程、普通商品房建設(shè)等眾多機(jī)遇。

　　六是非煤勘查市場(chǎng)機(jī)遇。在攀西釩鈦磁鐵礦整裝勘查等非煤勘查市場(chǎng)前景將更加廣闊。

　　(三)正確認(rèn)識(shí)我局面臨的挑戰(zhàn)

　　去年全局實(shí)現(xiàn)對(duì)外經(jīng)營(yíng)收入18.7億元，比2005年增長(zhǎng)了3倍多，年均增長(zhǎng)36%;實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)9762萬(wàn)元，比2005年增長(zhǎng)了16倍，年均增長(zhǎng)78%;上繳稅金6328萬(wàn)元，比2005年增長(zhǎng)了3倍多，年均增長(zhǎng)36%?！笆晃濉逼陂g累計(jì)完成產(chǎn)值58.5億元，對(duì)外經(jīng)營(yíng)收入53億元，利潤(rùn)2.5億元，上繳稅金1.5億元，新增凈資產(chǎn)總額3.96億元。但與兄弟單位橫向相比，我們?cè)谝恍┬袠I(yè)的發(fā)展實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力仍有較大差距，未來(lái)還將面臨很多挑戰(zhàn)，主要包括：

　　一是事業(yè)單位改革步伐加快。國(guó)家已經(jīng)對(duì)推進(jìn)事業(yè)單位分類改革作出部署，地勘事業(yè)單位不可控、不可知的因素增大。從90年代開(kāi)始，我們說(shuō)地勘單位改革快來(lái)了，一直喊“狼來(lái)了”。如果這次真的要改革，真的是“狼來(lái)了”的時(shí)候，我們還以為是那個(gè)撒謊的小孩發(fā)出的聲音，心理已經(jīng)麻木，身體已經(jīng)僵硬，如果我們不喚醒自己，不早做準(zhǔn)備，那么我們真的會(huì)被狼吃掉。

　　二是煤炭地勘基金項(xiàng)目逐步萎縮，礦權(quán)獲取難度日益增大，國(guó)家對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)的調(diào)控力度加大。

　　三是支柱產(chǎn)業(yè)尚未形成，非煤礦種勘查隊(duì)伍技術(shù)薄弱，缺乏高層次的領(lǐng)軍人才。

　　以科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，既要對(duì)黨的創(chuàng)新理論深化認(rèn)識(shí)，又要更好地用理論指導(dǎo)實(shí)踐?！笆濉睍r(shí)期為我局的發(fā)展提供了難得的機(jī)遇，我們要堅(jiān)定信心，抓住機(jī)遇，珍惜機(jī)遇，用好機(jī)遇，用發(fā)展增強(qiáng)綜合實(shí)力;同時(shí)也要認(rèn)識(shí)自身的差距和面臨的挑戰(zhàn)，時(shí)刻保持清醒的頭腦，用發(fā)展的眼光看待問(wèn)題，用發(fā)展的思路解決問(wèn)題。

　　“十一五”期間我局抓住了很多機(jī)遇，如果“十二五”再用五年時(shí)間實(shí)實(shí)在在抓住機(jī)遇，到“十二五”末能完成對(duì)外經(jīng)營(yíng)收入50-80億元，年均利潤(rùn)5億元，我局將上升到一個(gè)更高的平臺(tái)，不管如何改，如何變，我們才有能力有實(shí)力去應(yīng)對(duì)變化，抵抗一切風(fēng)險(xiǎn)。行業(yè)的發(fā)展不等于我們自身的發(fā)展，只有我們自己發(fā)展了，職工才能得到實(shí)實(shí)在在的利益。有些同志經(jīng)常后悔說(shuō)“如果當(dāng)時(shí)抓住了什么什么機(jī)遇，我們現(xiàn)在會(huì)如何如何”，但時(shí)光不會(huì)倒流，機(jī)會(huì)不會(huì)重復(fù)，我們只有抓住當(dāng)前，未來(lái)才不會(huì)后悔。

　　二、用戰(zhàn)略的思維、世界的眼光武裝頭腦

　　我們?cè)邳h校學(xué)習(xí)時(shí)著重提升四項(xiàng)素質(zhì)：一是提高理論修養(yǎng)，二是培養(yǎng)戰(zhàn)略思維，三是樹(shù)立世界眼光，四是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，這是新時(shí)代對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出的新要求。

　　(一)戰(zhàn)略思維

　　去年，我局制訂了“十二五”發(fā)展規(guī)劃，明確了到“十二五”末經(jīng)營(yíng)收入達(dá)到56億元，“十二五”經(jīng)營(yíng)收入合計(jì)183億元，經(jīng)營(yíng)收入、利潤(rùn)總額、在崗職工年收入實(shí)現(xiàn)“三個(gè)翻番”的目標(biāo);提出了“十三五”遠(yuǎn)景目標(biāo)，到2020年力爭(zhēng)總資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到30億元，經(jīng)營(yíng)收入達(dá)到100億元。應(yīng)該說(shuō)，這些戰(zhàn)略目標(biāo)是符合實(shí)際的，通過(guò)努力是可以實(shí)現(xiàn)的。我們非常重視“十二五”規(guī)劃制定的過(guò)程，通過(guò)這個(gè)過(guò)程去培養(yǎng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)略思維能力，形成戰(zhàn)略思維的習(xí)慣。我曾經(jīng)講過(guò)《企業(yè)管理“十要素”》，對(duì)戰(zhàn)略和執(zhí)行有過(guò)論述。制定戰(zhàn)略不是目的，而是手段;戰(zhàn)略具有階段性，因?yàn)閼?zhàn)略管理的終極目標(biāo)是市場(chǎng)，市場(chǎng)隨時(shí)都在變化，戰(zhàn)略也要隨之變化。如今，局屬各單位也都制訂了“十二五”發(fā)展規(guī)劃，這是階段性的發(fā)展戰(zhàn)略，需要我們不斷地修改完善調(diào)整，更重要的是堅(jiān)決執(zhí)行。

　　“十二五”時(shí)期，我局的核心戰(zhàn)略是“經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)、投資”。地勘單位一路走來(lái)經(jīng)歷了很多過(guò)程，從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的計(jì)劃生產(chǎn)型，到后來(lái)增加了一點(diǎn)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)，再到隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入，基本沒(méi)有計(jì)劃任務(wù)完全憑市場(chǎng)，走上了經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)型道路。直到現(xiàn)在，我們把“經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)、投資”作為核心戰(zhàn)略定位，這是我們從事市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)二十多年的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，從過(guò)去“我們有什么才干什么”，轉(zhuǎn)變到“市場(chǎng)需要什么我們就干什么”，真正以市場(chǎng)、客戶作為我們的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，最后我們還可以去創(chuàng)造市場(chǎng)、引導(dǎo)市場(chǎng)?！鞍俗帧焙诵膽?zhàn)略帶來(lái)了全局思想觀念的一次大解放，蘊(yùn)含著這樣幾層含義：

　　第一，整合資源。當(dāng)今社會(huì)看一個(gè)企業(yè)的能力，最重要是看其整合社會(huì)資源的能力。一是要整合高端客戶資源爭(zhēng)取好項(xiàng)目、大項(xiàng)目;二是拿到項(xiàng)目后圍繞項(xiàng)目整合所需的資源，有了好的項(xiàng)目，社會(huì)上的資金、人才、設(shè)備等資源都會(huì)向你流動(dòng)。

　　第二，高端。一是經(jīng)營(yíng)要高端;二是要占領(lǐng)產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈的高端。

　　第三，強(qiáng)調(diào)經(jīng)營(yíng)的龍頭地位，這是企業(yè)生存的必要條件。

　　第四，靠智慧、靠資本掙錢(qián)，達(dá)到四兩撥千斤的效果。

　　(二)世界眼光

　　樹(shù)立世界眼光，就是要視野開(kāi)闊，決不能成為坐井觀天的井底之蛙。上世紀(jì)90年代以來(lái)，經(jīng)濟(jì)全球化、世界政治格局多極化和社會(huì)經(jīng)濟(jì)信息化等趨勢(shì)日益突出，要求我們必須跟上當(dāng)代世界發(fā)展的步伐，科學(xué)把握時(shí)代特征，及時(shí)了解市場(chǎng)風(fēng)云變幻，自覺(jué)觀察熱點(diǎn)問(wèn)題，特別是要對(duì)行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)、存在的矛盾以及其他單位的成敗得失進(jìn)行正確分析、科學(xué)判斷，從更高的層面認(rèn)識(shí)、思考和指導(dǎo)本單位的工作，并根據(jù)大趨勢(shì)的變化及時(shí)調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略和工作思路。

　　這里我們講戰(zhàn)略思維，更多的是強(qiáng)調(diào)對(duì)未來(lái)趨勢(shì)的判斷，從這個(gè)意義上講是強(qiáng)調(diào)的時(shí)間概念;而談世界眼光，更多的是講寬廣的視野，強(qiáng)調(diào)的是空間概念。但無(wú)論是戰(zhàn)略思維還是世界眼光，都離不開(kāi)全局的觀念，從宏觀的層次統(tǒng)攬全局，謀劃全局，駕馭全局。

　　“不謀全局不足以謀一域”，全局和局部密不可分，相輔相成，沒(méi)有局部就沒(méi)有全局，沒(méi)有全局就沒(méi)有局部。正確處理好全局和局部的關(guān)系，這是馬克思主義哲學(xué)世界觀和方法論在領(lǐng)導(dǎo)工作中的具體體現(xiàn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在關(guān)系全局的重大原則問(wèn)題上必須與局黨委保持一致，做到有令必行，有禁必止，主動(dòng)推動(dòng)全局的發(fā)展;同時(shí)又要善于從實(shí)際出發(fā)，勇于創(chuàng)新，走出一條適合自身情況，能夠發(fā)揮本單位優(yōu)勢(shì)的發(fā)展道路。

　　三、用企業(yè)家的思想武裝頭腦

　　我們現(xiàn)在面臨的瓶頸問(wèn)題就是人才問(wèn)題，特別缺乏的是企業(yè)家型人才。年初，我們選送了部分領(lǐng)導(dǎo)干部到高校學(xué)習(xí)，共有12人參加EMBA培訓(xùn)，23人參加MBA、MPA培訓(xùn)，費(fèi)用近300萬(wàn)元。送你們?nèi)ジ咝W(xué)習(xí)主要是為了開(kāi)闊視野，結(jié)交朋友，但真正的企業(yè)家不是靠培訓(xùn)出來(lái)的，學(xué)校教的僅僅是一些具體的管理技巧，而那些能夠促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的管理思想需要在實(shí)踐中提煉、總結(jié)和感悟。企業(yè)家是在實(shí)戰(zhàn)中拼搏磨礪出來(lái)的。目前全局正在開(kāi)展首屆創(chuàng)業(yè)大賽，我們希望通過(guò)這次大賽，促進(jìn)干部職工更新觀念，激發(fā)創(chuàng)造才能和創(chuàng)業(yè)激情，培養(yǎng)具有企業(yè)家素質(zhì)和企業(yè)家精神的企業(yè)家隊(duì)伍。

　　前不久，我們到江蘇江西局考察學(xué)習(xí)，其中江蘇局邱局長(zhǎng)有一句話我非常贊成：“我們培養(yǎng)的不是100名處級(jí)干部，要按照100名企業(yè)家來(lái)培養(yǎng)?！蔽覍?duì)這句話印象深刻，而我局也是幾十名處級(jí)干部，我們不是培養(yǎng)政府官員，要朝企業(yè)家方向培養(yǎng)。

　　真正的企業(yè)家應(yīng)該有夢(mèng)想，有激情，有遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù)，敢想敢干，敢于突破，有不服輸、不甘言敗、執(zhí)著、堅(jiān)持的精神，有堅(jiān)強(qiáng)的意志。

　　真正的企業(yè)家總是緊緊抓住市場(chǎng)這個(gè)“牛鼻子”，善于通過(guò)市場(chǎng)手段整合社會(huì)資源，對(duì)商業(yè)有特別靈敏的嗅覺(jué)，對(duì)市場(chǎng)變化能夠做出快速的反應(yīng)，以千變?nèi)f化的手段去迎接千姿百態(tài)的市場(chǎng)。

　　真正的企業(yè)家不僅是一個(gè)商人，更是一個(gè)思想家，企業(yè)發(fā)展的每一步都凝聚著企業(yè)家管理的思想精華。

　　真正的企業(yè)家善于廣納英才，卓有成效地領(lǐng)導(dǎo)和組織他們，發(fā)揮各種人才的作用，達(dá)到理想效果?！笆濉币?guī)劃已經(jīng)明確提出了今后人才引進(jìn)的“三個(gè)轉(zhuǎn)變”：一是從量到質(zhì)的轉(zhuǎn)變;二是從依靠學(xué)校引進(jìn)學(xué)生向面向社會(huì)招聘成熟人才轉(zhuǎn)變;三是從單一引進(jìn)地礦人才向引進(jìn)經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)、投融資等多專業(yè)、高素質(zhì)人才轉(zhuǎn)變。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步深化對(duì)人才的認(rèn)識(shí)，摒棄“人才是包袱”的觀念，努力成為具有識(shí)才之眼、愛(ài)才之心、容才之量的“伯樂(lè)”，引進(jìn)和培養(yǎng)更多的高層次、高素質(zhì)人才。

　　我們一直在思考：煤田地質(zhì)局發(fā)展到今天，我們最稀缺的是什么，發(fā)展瓶頸靠什么來(lái)突破。我覺(jué)得目前最稀缺的是企業(yè)家型人才，只有企業(yè)家型人才才能突破我局發(fā)展的瓶頸。企業(yè)家型人才一定具有戰(zhàn)略管理的能力、市場(chǎng)開(kāi)拓的能力、商業(yè)捕捉的能力、資源整合的能力、各種要素的組織管理能力、行動(dòng)能力和實(shí)踐能力。一個(gè)單位如果有一兩個(gè)具備這些能力和素質(zhì)的企業(yè)家型人才，我局就不愁沒(méi)有發(fā)展。江西局周副局長(zhǎng)兼任中煤公司老總，他就具備企業(yè)家的素質(zhì)。幾年前，中煤公司到我們中成集團(tuán)學(xué)習(xí)資質(zhì)就位、項(xiàng)目管理、企業(yè)文化建設(shè)，而現(xiàn)在中煤公司在他的帶領(lǐng)下，一年完成二三十億元的經(jīng)營(yíng)收入，平均利潤(rùn)率能夠達(dá)到8%以上，他們發(fā)展了，我們中成集團(tuán)卻落后了，這就是一個(gè)好的領(lǐng)頭人給單位帶來(lái)很大的變化。

　　四、要樹(shù)立遠(yuǎn)大理想，克服“三種思想”

　　早在2007年，我就提出領(lǐng)導(dǎo)干部要克服“三種思想”，即畏難情緒、“保胎”思想、享樂(lè)思想。這次到江西、江蘇局考察，我們看到兄弟單位的吃苦耐勞的精神、敢于突破的膽識(shí)、充滿激情的面貌，更加深刻地認(rèn)識(shí)到我們必須進(jìn)一步批判和克服“三種思想”。這幾年我局發(fā)展很快，但我感覺(jué)到我們的隊(duì)伍吃苦的精神、艱苦奮斗的精神比其他單位有差距，出去打仗有問(wèn)題了。江西局在國(guó)外有很多項(xiàng)目，這些項(xiàng)目大都是70后、80后挑大梁，承擔(dān)翻譯工作的有六七十名大學(xué)生，在非洲他們遇到戰(zhàn)亂、疾病、惡劣的天氣，而他們那種拼搏的精神我們不可想象。江蘇局很多項(xiàng)目也是在西藏、新疆很多條件惡劣的地方，而我們的隊(duì)伍養(yǎng)尊處優(yōu)，很多項(xiàng)目來(lái)得容易，利潤(rùn)比較高，我們吃苦耐勞的精神有所減退。

　　克服畏難情緒關(guān)鍵在于破解難題。“十一五”我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，但未來(lái)的道路非常艱難，各項(xiàng)工作都需要更多的付出。但是在現(xiàn)實(shí)工作中，有的同志見(jiàn)到困難就回避，遇到矛盾繞著走，碰到問(wèn)題往后退，缺乏迎難而上、破解難題的勇氣，往往在難點(diǎn)工作上想不出破解方法，找不到突破路徑，多年的難題依然是難題，常年的矛盾仍然是矛盾，缺乏突破的信心、勇氣、智慧和辦法。面對(duì)困難，我們要始終保持一種積極奮進(jìn)、敢于向前的銳氣，擁有一種堅(jiān)忍不拔、百折不撓的斗志，堅(jiān)持一種敢抓敢管、敢于負(fù)責(zé)的精神，努力解決復(fù)雜問(wèn)題，不斷打開(kāi)工作局面。

　　克服“保胎”思想關(guān)鍵在于大膽開(kāi)拓。有的同志坐吃老本，求穩(wěn)怕亂，滿足于守業(yè)，安于現(xiàn)狀，卻不敢大膽創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)，不求無(wú)功，但求無(wú)過(guò)，致使有的單位長(zhǎng)期在低水平徘徊，沒(méi)有什么大發(fā)展;有的同志工作不主動(dòng)、不深入、不愛(ài)動(dòng)腦子，甚至經(jīng)常不在狀態(tài)，目光短淺，不思進(jìn)取。面對(duì)既有成績(jī)，我們要正確對(duì)待，始終保持清醒的頭腦，認(rèn)清差距，查找不足，認(rèn)認(rèn)真真為單位謀利益，扎扎實(shí)實(shí)為職工群眾辦實(shí)事，做到盡心、盡力、盡職、盡責(zé)。

　　克服享樂(lè)思想關(guān)鍵在于艱苦奮斗。單位發(fā)展了，有的同志對(duì)自己要求不嚴(yán)格，講排場(chǎng)，比闊氣，追求享受，鋪張浪費(fèi)，損害了自身的形象，損害了黨的形象，也在職工群眾中產(chǎn)生極壞的影響;有的同志害怕艱苦生活，不愿到艱苦環(huán)境工作。面對(duì)物質(zhì)享受，我們要繼續(xù)提倡艱苦奮斗的作風(fēng)，厲行節(jié)約，不僅要作風(fēng)樸實(shí)，還要保持奮發(fā)向上的創(chuàng)業(yè)精神，做一個(gè)勤政廉潔的當(dāng)家人，而不是大手大腳的敗家子。

　　鄧小平同志說(shuō)過(guò)：“沒(méi)有一點(diǎn)闖的精神，沒(méi)有一點(diǎn)‘冒’的精神，沒(méi)有一股氣、一股勁，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)?！焙\濤同志號(hào)召全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣?？朔揖帧叭N思想”，需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)清黨和職工群眾賦予的歷史使命，樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，勇于探索，積極作為，這種責(zé)任心和事業(yè)心，應(yīng)該成為每位領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢記的“為政之德”;克服“三種思想”，要求廣大干部職工胸懷遠(yuǎn)大目標(biāo)，不被困難嚇倒，不向挫折屈服，熱愛(ài)本職工作，奉獻(xiàn)自己的價(jià)值，積極努力作出成績(jī)。

　　2007年我提出要克服“三種思想”，幾年過(guò)去了這“三種思想”仍然還存在，并在有的單位反映明顯，比如有的領(lǐng)導(dǎo)新到一個(gè)單位，不是首先考慮如何帶領(lǐng)職工走出困境，如何做出自己的業(yè)績(jī)，而是首先想的是坐好車，有的領(lǐng)導(dǎo)出差非五星級(jí)賓館不住，有的領(lǐng)導(dǎo)出差坐飛機(jī)要坐頭等艙;有的領(lǐng)導(dǎo)談工作首先談客觀、講困難，而缺乏突破的精神，破難的勇氣、智慧和辦法;有的不談貢獻(xiàn)就談條件。美國(guó)總統(tǒng)肯尼迪上任演講時(shí)有句話：“不要問(wèn)這個(gè)國(guó)家為你做什么，而要問(wèn)你為這個(gè)國(guó)家做了什么貢獻(xiàn)。”我們更多地要問(wèn)自己為煤田地質(zhì)局做了什么，是否配得起當(dāng)這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，是否配得起一年的年薪。問(wèn)問(wèn)你為單位作出什么貢獻(xiàn)，在其位謀其政，特別是單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，你在這個(gè)位置就要做出這個(gè)位置的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)。單位的一把手非常重要，他可以改變一個(gè)單位的命運(yùn)，也可能毀掉一個(gè)單位的發(fā)展，所以我們對(duì)一把手要求非常嚴(yán)、非常高。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要求自己還要嚴(yán)格，要行得端走得正，我希望大家干干凈凈、明明白白。

　　五、打牢基礎(chǔ)，迎接挑戰(zhàn)

　　去年，國(guó)土資源系統(tǒng)“地質(zhì)找礦改革發(fā)展大討論”成果出臺(tái)，下發(fā)了關(guān)于推進(jìn)地勘單位改革發(fā)展的指導(dǎo)性意見(jiàn)。今年，國(guó)家明確到2015年完成事業(yè)單位分類，提出按照社會(huì)功能將現(xiàn)有事業(yè)單位劃分為承擔(dān)行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和從事公益服務(wù)三個(gè)類別：對(duì)承擔(dān)行政職能的，逐步將其行政職能劃為行政機(jī)構(gòu)或轉(zhuǎn)為行政機(jī)構(gòu);對(duì)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，逐步將其轉(zhuǎn)為企業(yè);對(duì)從事公益服務(wù)的，繼續(xù)將其保留在事業(yè)單位序列，強(qiáng)化其公益屬性。地勘單位企業(yè)化是大勢(shì)所趨，不可逆轉(zhuǎn)，我們應(yīng)該從多方面做好準(zhǔn)備，夯實(shí)基礎(chǔ)，從容應(yīng)對(duì)改革挑戰(zhàn)。

　　一是堅(jiān)持事企分體運(yùn)行，堅(jiān)定不移地走企業(yè)化道路。繼續(xù)按照“事企分體”的原則，完善事業(yè)和企業(yè)在考核、財(cái)務(wù)、人事等方面的制度建設(shè)和運(yùn)行方式，特別是要增強(qiáng)企業(yè)活力和綜合實(shí)力，真正成為具有競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)主體。

　　二是堅(jiān)持改革發(fā)展思路。“十二五”規(guī)劃制定的改革發(fā)展思路是：以全局為整體，以單位為基礎(chǔ)，打造集團(tuán)公司;以資質(zhì)建設(shè)為紐帶，以專業(yè)為基礎(chǔ)，打造龍頭企業(yè)。要把一三五隊(duì)、一三七隊(duì)、一四一隊(duì)、地勘院、天辰樓賓館打造成集團(tuán)公司，充分調(diào)動(dòng)各單位的積極性和主動(dòng)性，做實(shí)做強(qiáng)二級(jí)實(shí)體;要把中成集團(tuán)、興蜀公司、眾城房產(chǎn)、華源公司、測(cè)繪院、物探院打造成為集團(tuán)公司框架下行業(yè)內(nèi)資質(zhì)最高、實(shí)力最強(qiáng)的龍頭企業(yè);要理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系，探索新的機(jī)制，逐步形成1+N模式的現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)。最近中成集團(tuán)正在進(jìn)行改革，籌建投資公司，把中成集團(tuán)、興蜀公司、眾城房產(chǎn)劃轉(zhuǎn)到投資公司，下屬三個(gè)企業(yè)按獨(dú)立法人運(yùn)作，為今后改革探索道路。

　　三是堅(jiān)持打造大地質(zhì)、礦業(yè)、投資建設(shè)三條產(chǎn)業(yè)鏈，培育支柱產(chǎn)業(yè)。大地質(zhì)產(chǎn)業(yè)鏈要積極參與煤炭勘查、非煤勘查，實(shí)現(xiàn)找礦突破;積極參與公益性地質(zhì)找礦工作，樹(shù)立和鞏固地質(zhì)工作基礎(chǔ)地位;積極涉足城市地質(zhì)、工程地質(zhì)等領(lǐng)域，特別是參與地質(zhì)災(zāi)害防治工作。礦業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈要繼續(xù)抓好礦權(quán)獲取，開(kāi)展礦權(quán)流轉(zhuǎn)和運(yùn)作，重點(diǎn)是運(yùn)作好大村煤炭探礦權(quán)，充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)引領(lǐng)作用，逐步形成1+N的礦業(yè)運(yùn)作模式。投資建設(shè)產(chǎn)業(yè)鏈要繼續(xù)推行內(nèi)部改革，盡快扭轉(zhuǎn)事業(yè)局面，投資開(kāi)發(fā)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)。同時(shí)要努力發(fā)現(xiàn)、培育、壯大支柱產(chǎn)業(yè)。

　　四是堅(jiān)持打造品牌，特別是要建設(shè)好辦公大樓，樹(shù)立局和所屬企業(yè)良好的對(duì)外形象，增強(qiáng)整體實(shí)力。

　　五是堅(jiān)持“我們永遠(yuǎn)在創(chuàng)業(yè)”的企業(yè)精神。以創(chuàng)業(yè)大賽為基礎(chǔ)，為干部職工提供展現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情。

　　六是堅(jiān)持富民理念，逐步提高職工收入，把改善職工住房條件作為民生工程的重點(diǎn)工作來(lái)抓好抓實(shí)。

　　六、加強(qiáng)班子建設(shè)，培育優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)

　　“十二五”發(fā)展規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)，關(guān)鍵在班子，落實(shí)靠團(tuán)隊(duì)。我們要切實(shí)加強(qiáng)班子建設(shè)，充分發(fā)揮政治核心作用;切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，更好地發(fā)揮基層支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

　　“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的有效載體。局屬各單位班子要進(jìn)一步加強(qiáng)認(rèn)識(shí)，提高素質(zhì)，努力建設(shè)成為“學(xué)習(xí)創(chuàng)新好、民主團(tuán)結(jié)好、勤政為民好、清正廉潔好”的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。特別要突出抓好兩項(xiàng)工作：一是要抓好領(lǐng)導(dǎo)班子成員理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持和完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，達(dá)到“學(xué)習(xí)理論、統(tǒng)一思想、理清思路、提高素質(zhì)”的目的。二是要推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)，建立和完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機(jī)制。

　　創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)是我們黨的一貫優(yōu)良傳統(tǒng)，如今，傳統(tǒng)的爭(zhēng)創(chuàng)方式被賦予了更新的時(shí)代內(nèi)涵。去年以來(lái)，全局開(kāi)展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃開(kāi)好局起好步提供了強(qiáng)大的政治動(dòng)力和組織保證，凝聚、動(dòng)員和組織各級(jí)黨組織和廣大共產(chǎn)黨員創(chuàng)造了一流的業(yè)績(jī)，為建黨90周年增光添彩。任何工作和活動(dòng)關(guān)鍵在于務(wù)實(shí)，關(guān)鍵在于有效果，關(guān)鍵在于起作用。習(xí)近平同志說(shuō)：“一個(gè)先進(jìn)基層黨組織就是一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員就是群眾中一面鮮艷旗幟?！毕Ｍ鲉挝贿M(jìn)一步深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的內(nèi)容，著眼單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，破解制約發(fā)展的難題，切實(shí)解決職工的困難問(wèn)題，努力形成組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭(zhēng)優(yōu)秀、干部職工提素質(zhì)、各項(xiàng)工作上臺(tái)階的生動(dòng)局面。

　　同志們，思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。只有思想觀念的大更新、大解放，才會(huì)有科學(xué)發(fā)展的大思路、大提速，思想跨越是經(jīng)濟(jì)跨越的前提和基礎(chǔ)。讓我們解放思想，更新觀念，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，為實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃各項(xiàng)目標(biāo)，為把我局建設(shè)成為百億型綜合地勘局而努力奮斗!

　　謝謝大家!